Portage salarial : trouvez une société qui comprend votre secteur

Le portage salarial est une solution idéale pour les travailleurs en quête d’indépendance, sans pour autant compromettre leur sécurité. Pourtant, afin de profiter au mieux de ce type de contrat de travail, il est essentiel de choisir la bonne société de portage. En effet, toutes les sociétés n’offrent pas les mêmes avantages et n’ont pas les mêmes valeurs. Pour vous épanouir et faire fructifier vos activités dans les meilleures conditions, trouvez une société expérimentée, à l’écoute et transparente. Voici nos conseils pour trouver une société de portage qui comprend votre secteur et vos besoins.

Le portage salarial : quels sont les avantages pour vous et votre entreprise ?

Le portage salarial est un statut qui allie les avantages du travail indépendant et ceux du salariat. Les salariés portés travaillent comme les freelances, tout en profitant de la protection sociale offerte par une société de portage. Selon ce comparatif des meilleures entreprises de portage salarial, il est maintenant facile de trouver une société de confiance spécialisée dans votre domaine.

C’est le salarié porté qui détermine son offre de service. Il négocie les prix et ne prend que les offres qui l’intéressent. Il en est de même pour les modalités d’exécution de ses missions, qu’il détermine avec les clients. Il conserve ainsi son indépendance, tout en bénéficiant des différents avantages du statut de salarié, comme le chômage, l’assurance maladie, la retraite, la complémentaire santé, etc.

De plus, ce procédé permet de profiter d’un accompagnement. En effet, vous bénéficiez du savoir-faire et de l’expertise de l’équipe pour accroître vos performances. Des formations et des ateliers sont également à la clé. L’entreprise de portage s’occupe de tout le côté administratif, comme la rédaction des contrats, les différents documents relatifs à la protection sociale, etc.

Pourquoi trouver une société de portage spécialiste de votre secteur ?

Une société de portage spécialiste de votre secteur vous assure un accompagnement complet et de qualité. Vous bénéficiez de son expertise dans le domaine, d’autant plus que des formations et d’autres évènements professionnels sont souvent organisés. Vous pouvez vous tourner vers l’équipe en cas de problèmes ou si vous avez besoin d’aides dans la réalisation de vos missions.

Elle garantit aussi des contrats avantageux. Vous n’aurez pas de mal à trouver des missions dans de bonnes conditions, car elle collabore déjà avec des clients à la recherche de profils comme le vôtre. De plus, grâce à la réputation de la société dans le domaine, elle n’aura aucun mal à trouver de nouveaux clients.

Conseils pour trouver la bonne entreprise à tous points de vue

Il n’est pas facile de faire un choix parmi les différentes entreprises qui vous proposent leurs services. Il est conseillé d’étudier plusieurs critères pour éviter de faire le mauvais choix.

Les frais de gestion

En général, les entreprises prélèvent des frais de gestion compris entre 5 et 15 % du chiffre d’affaires hors taxe facturé. La plupart d’entre elles proposent des frais dégressifs, à mesure que votre chiffre d’affaires augmente.

Notez que vous ne devez pas vous limiter à ce critère pour comparer les offres. En effet, des frais de gestion plus élevés peuvent s’expliquer par des services qualitatifs plus complets. Des frais anormalement bas peuvent cacher une surfacturation et des prélèvements cachés.

La solidité de l’entreprise de portage salarial

Au-delà de l’expertise de l’entreprise de portage dans votre domaine, vous devez aussi vérifier sa solidité financière. En effet, une bonne santé financière vous assure un paiement à temps de votre rémunération.